Analyse de la pratique professionnelle des assistant(e)s maternel(le)s exerçant en MAM

LES INCONTOURNABLES

Séance 1 (2h) : Introduction et expression des besoins

• Créer un cadre sécurisé et poser les bases du travail collectif.
• Présentation des stagiaires et de l'intervenant.
• Identification des attentes et besoins prioritaires.
• Introduction aux outils et méthodes d'analyse des pratiques (confidentialité, écoute active).
• Étude d'une première situation professionnelle apportée par un stagiaire.

Séance 2 (2h) : Analyse des situations et apports conceptuels

• Approfondir l'analyse des situations vécues et renforcer la compréhension théorique.
• Retour sur les apprentissages de la première séance.
• Analyse collective de deux situations professionnelles avec une méthode guidée.
• Apports conceptuels : gestion des émotions, limites professionnelles, communication en équipe.
• Échange sur des pratiques favorisant la contextualisation des interventions.

Séance 3 (2h) : Cohésion, posture professionnelle et perspectives

• Renforcer la cohésion d'équipe et envisager des améliorations concrètes dans les pratiques.
• Analyse d'une situation illustrant les enjeux du travail collectif et des rôles dans la structure.
• Échanges sur le sentiment d'appartenance au projet de la MAM.
• Réflexion sur les pistes pour mutualiser les pratiques et améliorer le service proposé.
• Bilan collectif et évaluation des apprentissages.

SAVOIR-ÊTRE

• Être ouvert,
• Être curieux,
• Être bienveillant,
• Être assertif,
• Être réflexif.

• Offrir un espace sécurisé d'écoute et d'échanges pour prévenir les risques d'épuisement professionnel.
• Améliorer la qualité du service offert aux enfants et aux familles.
• Développer une capacité de recul et d'analyse critique face à des situations émotionnelles ou complexes.
• Approfondir les pratiques professionnelles grâce à une analyse collective et des apports méthodologiques.
• Renforcer le sentiment d'appartenance à une structure collective et le positionnement professionnel.
• Mutualiser les pratiques et encourager le développement des compétences personnelles et professionnelles.

• Apports théoriques et pratiques
• Méthodes participatives
• Mises en situation
• Feedback personnalisé

• Test de positionnement avant et après la formation
• Bilan oral de la formation
• Questionnaire de satisfaction