Dépression et prévention du suicide chez les séniors
Dernière mise à jour : 18/11/2025
Description
COMPRENDRE LA FRAGILITE PSYCHIQUE DES PERSONNES AGEES
- Identifier les signes de fragilité psychique : troubles de l'humeur, anxiété, isolement, perte de repères
- Comprendre les causes possibles : vieillissement, perte d'autonomie, maladies chroniques, solitude
- Approche théorique : notions clés de psychologie de la personne âgée
L'ECOUTE ET L'EMPATHIE FACE A LA SOUFFRANCE
- Techniques d'écoute active : reformulation, validation des émotions
- Adapter son attitude et sa posture professionnelle : éviter les jugements et les solutions prématurées
- Prendre en compte l'histoire et les besoins individuels de la personne
ACCOMPAGNER UNE PERSONNE AGEE SUICIDAIRE
- Identifier les signaux d'alerte : verbalisation de l'idée suicidaire, changement de comportement, mise en ordre de ses affaires
- Techniques de communication dans les situations critiques : créer un climat de confiance, poser les bonnes questions, rassurer
- Prévenir l'aggravation des situations à risque
REFLEXION SUR LE DEUIL ET LE SUICIDE
- Comprendre le processus de deuil : les étapes clés (choc, déni, colère, acceptation)
- Impact du suicide sur les proches et les intervenants : gestion de ses propres émotions et limites
- Mise en perspective éthique et humaine : accompagner avec respect et dignité
- Exercices pratiques : analyse de cas, partage d'expériences et mise en situation
Objectifs de la formation
- Repérer les situations de fragilité psychique de la personne âgée
- Entendre la souffrance de l'autre
- Accompagner une personne âgée suicidaire, établir et maintenir une communication dans les situations de souffrance
- Réfléchir sur la notion de deuil après suicide
Public visé
Professionnels du secteur sanitaire - Professionnels du secteur social Professionnels du secteur médico-social
Prérequis
Aucun
Modalités pédagogiques
- Apports théoriques et pratiques
- Méthodes participatives
- Mises en situation
- Feedback personnalisé
Modalités d'évaluation et de suivi
- Test de positionnement avant et après la formation
- Bilan oral de la formation
- Questionnaire de satisfaction