Dépression et prévention du suicide chez les séniors

Dernière mise à jour : 18/11/2025

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Description

COMPRENDRE LA FRAGILITE PSYCHIQUE DES PERSONNES AGEES

  • Identifier les signes de fragilité psychique : troubles de l'humeur, anxiété, isolement, perte de repères
  • Comprendre les causes possibles : vieillissement, perte d'autonomie, maladies chroniques, solitude
  • Approche théorique : notions clés de psychologie de la personne âgée

 

L'ECOUTE ET L'EMPATHIE FACE A LA SOUFFRANCE

  • Techniques d'écoute active : reformulation, validation des émotions
  • Adapter son attitude et sa posture professionnelle : éviter les jugements et les solutions prématurées
  • Prendre en compte l'histoire et les besoins individuels de la personne

 

ACCOMPAGNER UNE PERSONNE AGEE SUICIDAIRE

  • Identifier les signaux d'alerte : verbalisation de l'idée suicidaire, changement de comportement, mise en ordre de ses affaires
  • Techniques de communication dans les situations critiques : créer un climat de confiance, poser les bonnes questions, rassurer
  • Prévenir l'aggravation des situations à risque

 

REFLEXION SUR LE DEUIL ET LE SUICIDE

  • Comprendre le processus de deuil : les étapes clés (choc, déni, colère, acceptation)
  • Impact du suicide sur les proches et les intervenants : gestion de ses propres émotions et limites
  • Mise en perspective éthique et humaine : accompagner avec respect et dignité
  • Exercices pratiques : analyse de cas, partage d'expériences et mise en situation

Objectifs de la formation

  • Repérer les situations de fragilité psychique de la personne âgée
  • Entendre la souffrance de l'autre
  • Accompagner une personne âgée suicidaire, établir et maintenir une communication dans les situations de souffrance
  • Réfléchir sur la notion de deuil après suicide

Public visé

Professionnels du secteur sanitaire - Professionnels du secteur social  Professionnels du secteur médico-social

Prérequis

Aucun

Modalités pédagogiques

  • Apports théoriques et pratiques
  • Méthodes participatives
  • Mises en situation
  • Feedback personnalisé

Modalités d'évaluation et de suivi

  • Test de positionnement avant et après la formation
  • Bilan oral de la formation
  • Questionnaire de satisfaction

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