Droits et devoirs dans l'exercice de son métier

SAVOIRS

 ·  Le Code du travail et les notions de base de droit du travail.·      

·  La convention collective en vigueur pour les SPE et pour les AM.

·  Les obligations du salarié et celles du particulier employeur.

·  Les emplois repères, la grille de classification et la rémunération.

·  La lettre d'embauche, le contrat de travail et l'avenant au contrat de travail : rôles et composantes.

·  Les dispositifs de déclaration ou de paiement et la mensualisation en année complète ou incomplète pour les AM.

·  La période d'essai.

·  La durée du travail, les absences, les congés et les jours fériés.

·  La protection sociale et la retraite.

·  La rupture du contrat de travail.

·  Le classement et la conservation des documents professionnels

·  La formation continue : les droits à la formation, les modalités de départ en formation, les instances et dispositifs de formation.

SAVOIR-FAIRE

-  Rechercher la version papier ou numérique des textes réglementaires organisant les droits et obligations de l'employeur et du salarié et s'y repérer en fonction de ses besoins.

-  Utiliser le simulateur de l'emploi pour déterminer son emploi repère, son niveau et son salaire en tant que SPE.

-  Analyser un bulletin de salaire et ses composantes.

-  Créer son compte salarié en ligne sur le site du service CESU ou PAJEMPLOI.

-  Identifier, seul ou accompagné, ses besoins de professionnalisation et s'orienter vers les instances et dispositifs appropriés pour développer ses compétences : formations, bilan de compétences, VAE.

-  S'informer sur ses droits et actualiser ses connaissances en matière de réglementation via les relais d'information appropriés

SAVOIR-ËTRE

-  Être rigoureux

-  Être organisé

-  Être proactif

- Comprendre et exploiter les documents cadrant son activité salariée en emploi direct en vue de la gérer,

- S'informer sur ses droits et ses obligations,

- Mobiliser ses droits à la formation.