Les MAM d'hier à aujourd'hui : origines et évolutions.
Les principales caractéristiques et fondamentaux d'une MAM.
Les MAM à thématiques ou statuts spécifiques, de type MAM intergénérationnelle, MAM d'entreprise, MAM écologique, MAM à pédagogie spécifique.
Les structures-ressources pour les porteurs de projet de la MAM.
Le projet d'accueil partagé de la MAM : définition, rôle, rubriques.
La charte de fonctionnement de la MAM : définition, rôle, rubriques.
SAVOIR-FAIRE
Cerner les enjeux autour du concept de la délégation d'accueil en MAM.
Déterminer l'identité de la MAM et ses éventuelles spécificités.
Solliciter les structures-ressources dans la création des outils éducatifs et de fonctionnement.
Ajuster l'élaboration des outils en fonction des destinataires et des attendus des partenaires institutionnels.
Créer les trames types du projet d'accueil partagé et de la charte de fonctionnement et déterminer les rubriques constitutives.
SAVOIR-ETRE
Être dynamique
Être entreprenant
Être persévérant
Objectifs de la formation
Prendre en compte les fondamentaux d'une MAM et ses spécificités éventuelles afin de définir l'identité ainsi que le cadre éducatif et participatif de la MAM.
Public visé
Assistant(e)s maternel(le)s
Prérequis
Avoir un agrément d'assistant(e) maternel(le) en cours de validité et être en contrat avec un particulier employeur
Modalités pédagogiques
Évaluation en continu – QCM
Moyens et supports pédagogiques
La méthode pédagogique proposée est dite "active", avec alternance de cours théoriques et pratiques, échanges et études de situations vécues par les participants.